Evden çalışmanın olumlu-olumsuz etkileri
Her zaman her yerden çalışmak: Çalışma dünyasına etkileri (Working anytime, anywhere: The effects on the world of work) raporu, çalışma zamanında daha fazla özerk, çalışma gününün daha iyi düzenlenmesi, işe gidip gelme süresi azaldığı için daha iyi bir iş-yaşam dengesi ve daha fazla üretkenlik gibi evden çalışmanın olumlu etkilerine vurgu yapıyor.
Ancak diğer yandan evden çalışmanın nereden çalışıldığına ve farklı mesleklerin özelliklere bağlı olarak iş ve kişisel yaşam sınırlarını “belirsiz” hale getirebildiğinin altını çiziyor.
Çalışanlar daha fazla strese girebiliyor!
Evden çalışanlar, daha uzun saatler çalışmaya ve daha fazla stres altına girmeye meyilli olabiliyorlar.
Evden çalışmak yaygınlaştıkça, iş ile özel yaşamı birbirinden ayırmak için “bağlantıyı kesme” ihtiyacı da doğuyor. Fransa ve Almanya, mevcut ve yeni mevzuatlar düzeyinde yeni düzenlemeler üzerinde çalışmaya başladılar. Örneğin Fransız Çalışma Yasasının son güncellemesinde “bağlantıyı kesme hakkı (le droit à la déconnexion)” yer alıyor.
Daha iyi bir iş-yaşam dengesi kurabilen evden çalışanlar olduğu gibi, bir de daha olumsuz etkilere maruz kalma riskinde olan ve raporun “yüksek mobil çalışanlar” (high mobile workers) olarak adlandırdığı çalışanlar var.
ILO Raporu, çalışanların iş arkadaşlarıyla bağlantılarını sürdürebilmeleri ve iyi hallerinin devamı için yarı zamanlı evden çalışmanın teşvik edilmesini öneriyor.